Szczepienia przeciw COVID-19 w sezonie 2024/2025
Od 7 listopada od godz. 10.00 będziemy szczepić chętnych pacjentów przeciw COVID-19. Szczepienie jest bezpłatne i stanowi kontynuację szczepień przyjętych w poprzednich latach.
Przyjęcie zaktualizowanej szczepionki (Spikevax JN.1 0,5 ml) szczególnie zaleca się:
- osobom w wieku 60 lat i starszym,
- dzieciom, młodzieży i dorosłym z chorobami współistniejącymi zwiększającymi ryzyko ciężkiego przebiegu COVID-19, tj. otyłością (BMI≥25), cukrzycą, przewlekłą chorobą płuc, przewlekłą chorobą nerek, chorobą układu sercowo-naczyniowego, zaburzeniami neurorozwojowymi, aktywną chorobą nowotworową, chorobą immunosupresyjną lub leczeniem immunosupresyjnym.
Szczepienia będą przeprowadzane na podstawie e-skierowań, które zostały wystawione automatycznie i są już dostępne w Internetowym Koncie Pacjenta (IKP).
Na szczepienie można zapisać się na dwa sposoby:
- online przez Internetowe Konto Pacjenta,
- telefonicznie w naszej rejestracji – 74 306 71 37.
Zachęcamy do szczepień niezależnie od wieku i wcześniejszych zachorowań – w okresie jesienno-zimowym obserwujemy zdecydowany wzrost liczby chorych.
-
Program wsparcia in vitro w Przychodni Miejskiej w Pieszycach
We współpracy z Kliniką Leczenia Niepłodności GYNECENTRUM zapewniamy wsparcie parom dotkniętym niepłodnością i osobom leczonym onkologicznie.Program wsparcia in vitro w Przychodni Miejskiej w Pieszycach
We współpracy z Kliniką Leczenia Niepłodności GYNECENTRUM zapewniamy wsparcie parom dotkniętym niepłodnością i osobom leczonym onkologicznie. -
Portret ofiary mobbingu
Ofiarami nękania w pracy najczęściej nie są osoby słabe czy leniwe. Wręcz przeciwnie – to zazwyczaj silne osobowości, kompetentni, zdolni i kreatywni pracownicy.Portret ofiary mobbingu
Ofiarami nękania w pracy najczęściej nie są osoby słabe czy leniwe. Wręcz przeciwnie – to zazwyczaj silne osobowości, kompetentni, zdolni i kreatywni pracownicy. -
Jeszcze konflikt czy już mobbing?
Jak rozpoznać mobbing? Co mówi o nim kodeks pracy, jakie prawa ma pracownik, a jakie obowiązki prawo nakłada na pracodawcę?Jeszcze konflikt czy już mobbing?
Jak rozpoznać mobbing? Co mówi o nim kodeks pracy, jakie prawa ma pracownik, a jakie obowiązki prawo nakłada na pracodawcę?